EN
Следите за нашими новостями в удобном формате
Есть новость? Присылайте!
Число приглашений на работу, отправленных соискателям в возрасте старше 50 лет, выросло за первые пять месяцев 2025-го на 95% — до 5,1 млн. Это следует из данных hh.ru, которые провели подсчеты специально для «Известий». Всего за первые месяцы 2025-го компании направили порядка 130 млн приглашений, из них 4% приходится на категорию 50+.
Раньше работодатели предпочитали более молодых специалистов, поскольку предложений на рынке труда было достаточно, обратила внимание доцент Базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Управление человеческими ресурсами» РЭУ им. Г.В. Плеханова Людмила Иванова-Швец. Сейчас выбор не так велик, и принимая молодых работников, необходимо тратиться еще и на обучение и адаптацию.
В целом найм людей предпенсионного возраста — полезная тенденция. Она позволяет снизить уровень бедности. Эта тема стала одной из ключевых в выступлении президента Владимира Путина на ПМЭФ. Он заявил, что по итогам прошлого года бедность опустилась до 7,2%. Для сравнения, в 2000-м показатель составлял 29%.
Подробнее читайте в эксклюзивном материале «Известий»:
